湖北荆楚理工学院为满足学校发展需求，引进优秀专业人才也是发布了2019年的招聘公告，这次面向社会公开招聘工作人员60人，感兴趣的可以看看下面的详细内容。
报名时间:公告发布即日起至2019年12月31日。
报名方式:采取电子邮件报名和现场报名方式。填写报名表:应聘者需填报《荆楚理工学院教师招聘考核表》。提交报名材料:应聘者本人简历、身份证、学历学位证、已发表的科研论文等相关材料的原件(或扫描件)和复印件，近期一寸免冠彩照两张。邮寄地址:湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、具备岗位所需专业知识和业务能力;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄要求:博士研究生、副教授年龄一般不超过40周岁;教授、国家级高层次人才年龄可适当放宽;以上要求年龄的计算截止时间为2019年12月31日，如年龄要求40周岁及以下，即为1979年1月1日以后出生，其它以此类推;
6、学术造诣深，熟悉本学科的主要研究方向，在本学科领域有一定水平的研究成果;
7、教学能力强，能独立担任专业主干课程讲授任务;
8、具有一定的组织能力和团队协作精神;
9、具备岗位所必需的其它条件(附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、现役军人;
4、聘用后即构成回避关系的人员。
5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、资格审查
按照2019年公布的招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件初步审核资格后报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，取消其应聘资格。《荆楚理工学院2019年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中学历一栏标明的 "博士"指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。
四、试讲和面试
根据招聘岗位要求，本次专项公开招聘的考核采取试讲和面试的方式进行，试讲采取说课的方式进行，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成果的方式进行，总分100分，其中试讲60分，面试40分。
各具体用人单位的招聘考核工作小组组织应聘人员试讲和面试。评委由不少于7名副教授及以上职称人员组成，设组长1名，副组长3名，不少于3名相关专业专家。试讲结束后当场对试讲人员进行面试，然后根据总分对应聘人员进行排序，对候选人进行推荐评议，连同应聘材料报人事处。
五、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和荆楚理工学院(http://www.jcut.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，荆楚理工学院(http://www.jcut.edu.cn/)为本次专项公开招聘工作相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:
0724-2313890/2355625/2356595(荆楚理工学院人事处)
监督举报电话:
0724-2355606(荆楚理工学院纪委监察处)
荆楚理工学院2019年专项公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表下载地址:https://hb.huatu.com/jiaoshi/1182009.html
如果有意向报名可以点击下方的了解更多查看公告原文，也可以下载附件，如果想报名就可以开始着手准备了，另外不要忘记了好好练习讲课哟!